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公告 幹事 - 人事室 | 2019-11-10 | 人氣:110

主旨:有關軍公教人員及勞工各類受訓人員參加職前訓練及在職
訓練遭受性騷擾之適用法規,請查照。
說明:
一、依據教育部108年11月6日臺教學(三)字第1080152259號函
暨行政院108年8月20日召開「軍公教人員及勞工各類受訓
人員參加『職前訓練』及『在職訓練』遭受性騷擾適用法
規研商會議紀錄」辦理。
二、前開會議主要釐清軍公教人員及勞工各類受訓人員參加職
前訓練及在職訓練遭受性騷擾之適用法規,重要之決定事
項說明如下,請據以辦理:
(一)教育實習學生於實習期間發生性騷擾事件,另一方為學
校校長、教師、職員、工友或學生者,適用性別平等教
育法;惟另一方未具前開身分者,因實習學生非屬性別
工作平等法(以下簡稱性工法)所稱教育人員,而應適用
性騷擾防治法(以下簡稱性騷法)。
(二)公務人員、學校教育人員之在職訓練,與未來取得職位
或任用具密切關係,合於性工法所指執行職務(渠遭性騷
擾時,適用性工法)。
(三)訓練機關(構)除依性騷法規定,負防治訓練場域發生性
騷擾之責外,並應於知悉有性騷擾之情形時,採取立即
有效之糾正及補救措施;另訓練機關(構)亦可受理申
訴,並應儘速將申訴事件(依適用法律)移送管轄機關
(構)及協助調查。